Finanziamenti per la formazione e l’accompagnamento a favore delle imprese venete per adeguare le competenze dei lavoratori agli obiettivi di competitività sostenibile e di digitalizzazione promossi dalle linee europee e nazionali.
Data inizio presentazione: 20/05/2021
Data fine presentazione: 16/07/2021
Percentuale aiuto: Formazione gratuita per i lavoratori dipendenti
Beneficiari: Tutte le imprese
Localizzazione: Regione Veneto
Progetti o tematiche ammesse: Formazione
Spese ammesse: Personale
Quali sono i soggetti ammessi?
Le attività progettuali sono rivolte alle seguenti tipologie di destinatari:
- lavoratori occupati presso imprese, di tutti i settori (esclusi quelli sotto riportati), operanti in unità localizzate sul territorio regionale con modalità contrattuali previste dalla normativa vigente;
- titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa;
- liberi professionisti e lavoratori autonomi.
Sono compresi tra i destinatari ammissibili i giovani assunti con contratto di apprendistato, purché la formazione svolta nell’ambito del progetto presentato non sostituisca in alcun modo la formazione obbligatoria per legge, prevista per gli apprendisti.
Quali sono i progetti e le spese ammesse?
Possono essere finanziati le seguenti tipologie di progetto:
Progetti Linea 1 – Imprese P.R.O. – Pronte, Resilienti, Operative
Progetti immediatamente cantierabili e finalizzati allo sviluppo e alla crescita delle competenze dei
lavoratori. I progetti potranno essere articolati in due o più interventi di breve durata per l’acquisizione di specifiche competenze.
Nell’ambito di tale tipologia verranno premiati i progetti che prevedano esclusivamente interventi di
accompagnamento taylor made (quali coaching, assistenza e consulenza, voucher, webinar) orientati al raggiungimento tempestivo dei fabbisogni espressi dalle aziende.
Progetti Linea 2 – Imprese F.I.T. – Forti, Innovative, Trainanti
Progetti finalizzati alla definizione di strategie di rilancio aziendale, che prevedano percorsi mirati di
innovazione tecnologica, strategica e/o organizzativa customizzati rispetto alle esigenze aziendali.
I progetti dovranno essere finalizzati alla definizione di una strategia di rilancio aziendale, denominata
“Azione strategica di rilancio”, pertanto dovranno prevedere almeno il Temporary Manager e/o il Piano di rilancio per l’innovazione.
Quali interventi complementari dell’Azione strategica di rilancio potranno essere previsti interventi quali:
– Borse di ricerca
– Spese Fesr
– Action Research
In cosa consiste l'agevolazione?
Finanziamento dei costi relativi alla formazione, consulenza, accompagnamento quali ad esempio: costi di docenza, progettazione e analisi dei fabbisogni formativi, coordinamento e tutoraggio, rendicontazione, spese FESR, temporary manager, ecc.